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  • Flexibles Arbeiten

  • Möglichkeiten zur Weiterbildung (intern/Extern)

  • Kostenloses Parken

  • Treueprämienprogramm für Mitarbeiter - wird alle 5 Jahre vergeben

  • Zeitguthaben für Arzt- / Zahnarztbesuche

  • Fühlt sich an wie ein Familienbetrieb

  • Umfangreiche betriebliche Leistungen, u. a.

    • zusätzlicher bezahlter Urlaub nach 5 und 10 Dienstjahren
    • Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen
    • Unbezahlter Urlaub wird berücksichtigt
    • Lohnfortzahlung im Krankheitsfall (nach 12 Monaten Beschäftigung)